جستجو برای:
سبد خرید 0
  • صفحه اصلی
  • دوره ها
    • حساب کاربری
    • سبد خرید
  • بلاگ
 

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت
  • 09021832554
  • tebpsy@gmail.com
perm_identity
سبد خرید 0
  • صفحه اصلی
  • دوره ها
  • بلاگ
0
موسسه آموزشی تبیان
  • خدمات آموزشی
    • کارگاه های آموزشی
    • بسته های آموزشی
    • آزمون های روانشناسی
  • خدمات مشاوره
    • خدمات مشاوره – توسعه فردی
    • خدمات مشاوره – نوجوان
    • خدمت مشاوره – زوج
    • خدمات مشاوره – پیش از ازدواج
    • خدمات مشاوره – اختلالات یادگیری
    • نوبت دهی آنلاین
  • خدمات کوچینگ
    • خدمات کوچینگ – توسعه فردی
    • خدمات کوچینگ – سازمانی
    • خدمات کوچینگ – نوجوان
  • محتوای آموزشی
    • اخبار
    • مقالات
    • تحلیل فیلم
      • تحلیل فیلم صحنه هایی از یک ازدواج
      • تحلیل فیلم زنی پشت پنجره
      • تحلیل فیلم کودا
    • تحلیل کتاب
    • همایش ها
      • همایش شب روشنگری
      • همایش روز جهانی سلامت روان
      • همایش روز مشاوره و روانشناسی
  • درباره ما
    • معرفی موسسه آموزشی تبیان
    • معرفی مدیریت
    • تماس با ما
  • رسانه
ورود و ثبت نام

وبلاگ

موسسه آموزشی تبیان بلاگ مقاله این ما هستیم که رفتارمون رو انتخاب می کنیم!

این ما هستیم که رفتارمون رو انتخاب می کنیم!

access_time1401/01/29
perm_identity ارسال شده توسط منیره ابویی
folder_open مقاله
visibility 174 بازدید

این ما هستیم که رفتارمون رو انتخاب می کنیم!

معمولاً در مورد رفتار زیاد فکر نمی کنیم. ولی اگر فکر کنیم متوجه می شویم تمام کارهایی که هر انسان از زمان تولد تا مرگ انجام می دهد، نوعی رفتار است. اما معمولاً متوجه نمی شویم که تمام این رفتارها و در واقع تمام رفتارهایی که کوچک ترین اثری در زندگی ما داشته اند، انتخاب شده هستند. برای مثال، وقتی افرادی تحت مدیریت ما قرار دارند، به عنوان مدیر، تمام آنچه از ما سر می زند را انتخاب می کنیم و آنان نیز آنچه را از آن ها سر میزند ، انتخاب می کنند. بنابراین، توانایی مابرای موفق شدن در زمینه مدیریت، همانند دیگر کارهایی که انجامش می دهیم، به این بستگی دارد که تا چه اندازه یاد بگیریم رفتارهای موثر را انتخاب کنیم.

تئوری انتخاب به عنوان تئوری تبیین کننده رفتار آدمی یک دیدگاه بسیار جدید است. یک اصل اساسی تئوری انتخاب این مطلب را تایید می کند:

شما نمی توانید هیچ کس را وادار کنید کاری را که نمی خواهد انجام دهد، تنها کاری که می توانید انجام دهید این است که راه بهتری به او بیاموزید و او را تشویق کنید آن را انجام دهد. اگر در فرآیند آموزش و تشویق او موفق عمل کنید، احتمال اینکه انجام آن کار را ادامه دهد بسیار زیاد است.

وقتی انتخاب می کنیم به تلفنی پاسخ بدهیم/ ندهیم یا هر کار دیگری را انجام بدهیم به این دلیل است که در آن لحظه این رفتار انتخاب شده، یکی یا بیش از یکی از پنج نیاز اساسی ما را برآورده می کند؛ نیازهایی که در ساختار ژنتیک مغر ما وجود دارند.

بنابراین، اگر انتخاب می کنیم که تلفنی را پاسخ ندهیم یا انتخاب می کنیم یک کار کیفی را، که مدیر از ما می خواهد، انجام ندهیم به این دلیل است که در اینجا پاسخ ندادن به تلفن یا انجام دادن یک کار بدون کیفیت به یکی یا بیش از یکی از پنج نیاز اساسی ما پاسخ می دهد. ما گاه کاری را که از ما انتظار می رود، انجام نمی دهیم. اگر کاری یکی یا بیش از یکی از نیازهای اساسی ما را برآورده نکند، انجام آن را انتخاب نخواهیم کرد.

در اینجا پنج نیاز اساسی انسان را بیان می کنیم:

  • بقا
  • عشق و احساس تعلق
  • قدرت یا پیشرفت و شکوفایی
  • آزادی
  • لذت و تفریح

اگر ما از نظر ژنتیک اشکالی داشته باشیم، نیازهای افراد سالم را نخواهیم داشت، در غیر این صورت همگی در چگونگی برآورده سازی این پنج نیاز اساسی شباهت های بسیاری با یکدیگر داریم. چنین اشکال ژنتیکی در داستین هافمن در فیلم مرد بارانی داشت به تصویر کشیده شده بود. این شخصیت هیچ نیازی مانند نیاز به عشق و احساس تعلق نداشت.

 

برگرفته از: کتاب مدیریت بدون زور و اجبار، نوشته دکتر ویلیام گلسر

ترجمه: دکتر علی صاحبی

 

 

برچسب ها: مقالات
اشتراک گذاری:
مطالب زیر را حتما بخوانید
  • موج مسئولیت پذیری

    52 بازدید

  • ابهام آینده و نحوه اخلاقی زیستن

    77 بازدید

  • تاثیر شغل و درآمد در رابطه عاطفی

    276 بازدید

  • صمیمیت در رابطه عاطفی

    257 بازدید

  • مدیریت تعارض در رابطه

    384.4k بازدید

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

جستجو برای:
دسته‌ها
  • 2500 payday loans online
  • auto title loans near me
  • BeeTalk visitors
  • BlackChristianPeopleMeet visitors
  • BookOfMatches visitors
  • california payday loans
  • cash express payday loan fees
  • ChatAvenue visitors
  • christian dating it opinioni
  • Dominican Cupid visitors
  • holiday bills payday loan
  • how do payday loans work
  • idaho payday loans
  • incontri avventisti opinioni
  • incontri gay opinioni
  • incontri indiani opinioni
  • incontri tatuaggio opinioni
  • installment loans in georgia
  • installment loans in greenville sc
  • instant same day payday loans online california
  • no middle man payday loans
  • online car title loans
  • online payday loans ohio
  • online payday loans same day
  • online personal installment loans
  • payday loan
  • payday loans in charlotte nc
  • payday loans nashville
  • poor credit installment loans online
  • sims 4 sugar daddy mod
  • small payday loans online no credit check
  • swingtowns hookupmobile app
  • trans-floert hookup mobile app
  • transgender hookup app
  • خبر
  • دسته‌بندی نشده
  • مقاله
جدیدترین نوشته ها
  • Trio Dating App to possess Partners & Swingers: 3rder 1401/01/29
  • Ausserdem: Eignen unentschlossen, hinsichtlich guy interessante Profiltexte schreibt? Wonach male beim Rendezvous… 1401/01/29
  • Questo sulla scena dellonline dating da ben anni, sinon strappo di qualcuno dei pochi 1401/01/29
  • Why Taking a payday loan qualities good?“ payday advances inside Tuscaloosa, Alabama 1401/01/29
  • There is a captivating age bracket of the latest programs, associated with prepaid debit notes, to aid minors purchase and do their money 1401/01/29
  • محبوب
  • جدید
  • دیدگاه ها
قبلی بعدی
تبلیغات2

درباره تبیان

برگزارکننده کارگاه های آموزشی در زمینه ارتقای سطح سلامت روان در جامعه | برگزارکننده همایش های تخصصی سلامت روان و توسعه فردی | ارائه دهنده خدمات مشاوره ای و کوچینگ مدیران سازمان ها | ارائه دهنده خدمات مشاوره ای و کوچینگ فردی

  • location_on
    تهران، خیابان پاسداران، بهستان هشتم، پلاک 27
  • phone_android
    09021832554
  • email
    info@tebpsy.com
دسترسی سریع
  • صفحه اصلی
  • دوره ها
  • حساب کاربری
  • سبد خرید
  • پرداخت

تمامی حقوق این سایت برای آقای نادر قنبری محفوظ می باشد.
keyboard_arrow_up

شماره همراه خود را وارد کنید